Беби-бумеры, Х, У, Z и каждое поколение со своими особенностями восприятия, которые были сформированы под влиянием окружения, событий в стране и мире, времени.
— Как выбрать себе наставника на работе?
— Как позиционировать себя на собеседовании?
— На какие вещи обращать внимание при работе в разновозрастной команде?
— Что такое бренд компании?
И ещё множество интересных вопросов были озвучены на встрече. По итогам договорились на следующее мероприятие)
Будем составлять своё резюме так, чтобы у работодателя не было шансов отказать 😉
Теория, поколений глазами директора по персоналу